아르바이트생이 취업현장에서 꼭 알아야 할 알기 쉬운 노동법 무료 수강을 위해서는 청소년근로권익센터 홈페이지(http://www.youthlaber.kr/Edu) 나 한국고용노동교육원 홈페이지(https://www.keli.kr ) 등 고용노동 관련 사이버 연수 코너에서 이러닝 교육을 무료로 수강하면 된다.이러닝 교육으로 안전하고 건강한 노동환경을 위한 상담, 노동인권교육, 인식개선 등 고용노동 관련 사이버 연수를 무료로 수강할 수 있다. 고용주나 근로자 등 국민 누구나 자신이 받고 싶은 연수를 홈페이지에 가입해 자유롭게 선택 수강할 수 있고 자료도 내려받아 읽을 수 있다.
아르바이트생이 취업현장에서 꼭 알아야 할 알기 쉬운 노동법 무료 수강을 위해서는 청소년근로권익센터 홈페이지(http://www.youthlaber.kr/Edu) 나 한국고용노동교육원 홈페이지(https://www.keli.kr ) 등 고용노동 관련 사이버 연수 코너에서 이러닝 교육을 무료로 수강하면 된다.이러닝 교육으로 안전하고 건강한 노동환경을 위한 상담, 노동인권교육, 인식개선 등 고용노동 관련 사이버 연수를 무료로 수강할 수 있다. 고용주나 근로자 등 국민 누구나 자신이 받고 싶은 연수를 홈페이지에 가입해 자유롭게 선택 수강할 수 있고 자료도 내려받아 읽을 수 있다.
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아르바이트가 정당하게 일하고 그것에 해당하는 정당한 권리를 찾기 보호하는 노동 법은 사업주와 노동자들 모두에게 공평하게 적용되므로 모두가 제대로 알고 적용되어야 한다.통계청에 따르면 2023년 6월 상반기의 고용률 62.2%로 역대 최대라고 한다.경기 둔화가 바닥나면서 경제적 안정성이 기대되고 정규직의 고용이 증대하고 임시 일용직이 정규직으로 채용돼서 줄었다.2020년도에는 임시 일용직이 579만명이었으나 2021년도 499만 5000명에 점차 줄어드는 추세이며, 20대 임시·일용직 근로자는 99만 7000명으로 줄고 아르바이트생들이 노동 법 무료 수강이 더 필요한 때다.24시 편의점에서 만난 대학 1학년에 아르바이트 오 ○ ○ 씨와 얘기를 나누어 보았다.”아르바이트로 알아야 하는 노동 법에 대한 사이버 교육이 있으면 준비되길 바란다.그리고 무료로 진행하는 노동 법 강의와 고용 노동 관련 사이버 교육이 있으면 꼭 참가하고 싶다”이라고 말했다.아르바이트 인터뷰 24시 편의점에서 아르바이트 하는 대학 1학년 오 ○ ○ 씨
안녕하세요!현재의 일은 어떻게 취직했어요?집에서 도보 5분 거리에 24시간 편의점에서 주말만 매일 오후 3시부터 오후 10시까지 2일 14시간 일하고 있습니다.사업주와 표준 근로 계약서를 작성하여 법정 최저 시급을 받고 있습니다.Q. 아르바이트로 노동 법에 대해서 아는 것이 있나요?그리고 현재의 일에 대한 만족도가 어떤가요?학교에서 배운 노동 3권 정도 알고 있는데, 사업장에서는 노동 법에 대한 것은 따로 교육을 받은 적은 없습니다.근무 환경이 좋고 현재의 근무에 만족하고 있습니다.Q. 혹시 일자리와 노동 법에 대한 불만 사항은 없습니까?그리고 노동 관련의 사이버 연수나 e러닝 교육을 아시나요?현재 일자리에 대한 불만은 없이 아르바이트로 알아야 할 노동 법에 대한 사이버 교육이 있으면 준비되길 바랍니다.Q. 마지막으로 무료로 알기 쉬운 노동 법과 고용 노동 관련의 사이버 교육이 있으면, 홈페이지에 접속 수강하실 의향이 있습니까?제 일자리와 관련된 무료로 진행하는 노동 법 강의와 고용 노동 관련 사이버 교육이 있으면 꼭 참가하고 싶습니다.청소년 근로 권익 센터 http://www.youthlabor.co.kr또는 한국 고용 노동 교육원 e러닝 교육 https://www.keli.kr로 아르바이트생들이 알아 두면 좋은 노동 법 관련 교육을 무료로 받아 보면 좋죠.소규모 사업장에서는 근로자들뿐만 아니라 사업주도 다음과 같이 노동 법을 지켜야 한다.사장이 지켜야 하는 노동 법 10계명(출처:소규모 사업장의 노동 교육 교재에서 일부 발췌)1. 근로 계약서를 작성하는 근로자에게 교부해야 합니다!2. 법정 근로 시간은 하루 8시간, 주 40시간에서 연장 노동은 1주 12시간으로 제한됩니다!3. 최저 임금 이상으로 임금을 지급하여야 합니다!4. 개근한 근로자에 1주 1회 이상”유급 휴일(주휴 수당)”을 부여해야 합니다!5. 연장·야간·휴일 근로 발생 시 추가 수당을 지급해야 합니다.6. 임금은 매달 1회 이상 일정 날짜를 정하고 해당 근로자에게 현금 또는 통장으로 그 전액을 지급하여야 합니다.7. 1년 이상 근무하고 퇴직한 근로자에게 퇴직금을 납부해야 합니다.8. 1년에 15일 이상의 연차 유급 휴가를 보장해야 합니다.9. 근로자를 해고하기 위해서는 “정당한 이유”가 없으면 안 되고, 해고 시기·이유를 “서면”로 통지해야 합니다.10. 취업 규칙을 제정하고 고용 노동부에 신고해야 합니다.
24시 편의점 아르바이트를 하는 오○○학생(왼쪽), 외부사업장 풍경(오른쪽)
편의점 아르바이트를 하고 있는 오○○인터뷰중청소년근로권익센터와 한국고용노동교육원 홈페이지 사이버교육과 자료를 통해 아르바이트생도 소상공인도 반드시 알아야 할 노동 관련 법을 쉽게 안내해준다.모두가 반드시 가입하고 신청하고 인지한다면 노동관계를 규율하는 노동법이 적용돼 아르바이트생도 사업주도 즐겁고 행복한 일터가 될 것이다.청소년근로권익센터와 한국고용노동교육원 홈페이지 사이버교육과 자료를 통해 아르바이트생도 소상공인도 반드시 알아야 할 노동 관련 법을 쉽게 안내해준다.모두가 반드시 가입하고 신청하고 인지한다면 노동관계를 규율하는 노동법이 적용돼 아르바이트생도 사업주도 즐겁고 행복한 일터가 될 것이다.* 고용노동부 정책기자단 기사는 기자 개인의 의견입니다.이는 고용노동부의 공식적인 의견이 아님을 밝힙니다. ** 고용노동부 정책기자단 기사는 기자 개인의 의견입니다.이는 고용노동부의 공식적인 의견이 아님을 밝힙니다. ** 고용노동부 정책기자단 기사는 기자 개인의 의견입니다.이는 고용노동부의 공식적인 의견이 아님을 밝힙니다. ** 고용노동부 정책기자단 기사는 기자 개인의 의견입니다.이는 고용노동부의 공식적인 의견이 아님을 밝힙니다. ** 고용노동부 정책기자단 기사는 기자 개인의 의견입니다.이는 고용노동부의 공식적인 의견이 아님을 밝힙니다. *